يعرف المحامون في مكاتب المحاماة الصغيرة والمتوسطة الحجم أن هناك عادة عمل أكثر من الوقت في معظم الأيام. هذا هو الحال تمامًا عندما يتم تعيينك لتقديم الخدمات القانونية ، ولكن ليس بالضرورة التسويق أو إدارة المكاتب أو المحاسبة أو أي من المسؤوليات الأخرى التي يمكن لشركات المحاماة الكبيرة تفويضها إلى موظفين متخصصين. هذا أكثر من مجرد حقيقة مزعجة للحياة. إنه عيب فادح محتمل ، لأن الواجبات الإدارية تبعد المحامين عن العمل المربح ، وبالتالي يقلل من كفاءة الشركة ويعرض قدرتها الشاملة على الخطر.
تعريف التستر التجاري
يمكن تعريف "الكفاءة" على أنها الوقت المستغرق لإكمال مهمة معينة. في سياق شركة المحاماة ، يتعلق الأمر بالوقت والجهد اللازمين لنقل الأمر من الاستلام إلى الفاتورة المدفوعة. من الواضح أنه كلما زادت كفاءة هذه العملية ، كان صافي أرباح الشركة أفضل. ومع ذلك ، تجاهلت الغالبية العظمى من الشركات تبسيط هذه المنطقة من عملياتها.

في تقرير صادر عن معهد تومسون رويترز ، قال 74٪ من 400 شركة محاماة استطلعت آراؤهم إن قضاء الكثير من الوقت في المهام الإدارية كان على الأقل تحديًا "معتدلًا". وهذا يمثل زيادة بنسبة 2٪ عن العام السابق. في حين أنه يمثل ارتفاعًا طفيفًا ، إلا أنه يُظهر أن الشركات فشلت في إحراز تقدم في هذا التحدي. ليس هذا فقط ، لقد أصبحت مشكلة أكثر.

يتم التأكيد على هذه النقطة من خلال كيفية تعريف شركات المحاماة "النجاح". 85٪ يقولون أنه يعتمد على الأرباح الإجمالية. من خلال إغلاق يوم المحامي بعمل غير مدفوع الأجر ، يؤدي عدم الكفاءة إلى تآكل الأرباح ويضعف مقياس النجاح الأكثر أهمية للعديد من الشركات.

إذا كانت هناك حاجة إلى أي دليل إضافي ، ففكر في هذه المجالات الثلاثة حيث يؤدي الافتقار إلى الكفاءة إلى مشاكل هيكلية خطيرة: